FÜR UNTERNEHMER & FÜHRUNGSKRÄFTE
Dein MENTOR für:
TOP 1% LEADERSHIP
Revolutioniere deine Führung: Bis zu 27% mehr Produktivität (und Umsatz) in deinem Team oder Unternehmen durch einfache Anwendung neurowissenschaftlicher Durchbrüche.
Freu dich auf top motivierte Mitarbeitende & qualifizierte Führungskräfte, weil du unser FOK.US®‒System nutzt und genieße das leistungsfähigste Team, das du je hattest – dauerhaft.
Durch neurowissenschaftlich optimierte Führung, Kommunikation und systematische Leistungsfähigkeit.
Einfach, klar, auf den Punkt: Ohne psychologische Tests & Typentraining
4,9 / 5 basierend auf 267 Bewertungen
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Diese Unternehmen profitierten bereits von der Expertise von Klaus-Peter Grießhammer
Den meisten Führungskräften geht es so:
Projekte stocken, Aufträge werden zu spät erledigt oder gar nicht
viele Meetings aber keine Ergebnisse
Die Mitarbeitenden sagen dir immer nur, was nicht geht statt wie es gehen könnte
Unklare Kommunikation führ zu Missverständnissen und Schuldzuweisungen
Die Kommunikation ist negativ. Die Folge: Lange Diskussionen, Klagen, Vorwürfen und Schuldzuweisungen
Mitarbeitende sind überlastet, frustriert und enttäuscht
Angst deiner Führungskräfte oder Mitarbeitenden wichtige Entscheidungen selbst zu treffen.
Dinge, die zu Unzufriedenheit führen, werden nicht aktiv angesprochen und gelöst
Gute Mitarbeitende flüchten vielfach wegen der veralteten Firmen- und Führungskultur
Negative Feedback-Sprialen zerstören die Team-Performance
Die Folge: Zeit, Nerven und Geld werden verbrannt.
Die Gute Nachricht:
Kennen wir & haben wir in den letzten 25 Jahren nachweislich reihenweise gelöst.
Durch eine wissenschaftliche fundierte Lösung.
Schnell, direkt wirksam & nachhaltig.
Fakt ist: Die Worte die du aussprichst erzielen bisher noch nicht die (volle) Wirkung die du dir wünscht, deswegen führen wir hier gerade ein gedankliches Gespräch.
WICHTIG!
Du musst folgendes verstehen: Die neuronalen Muster deines Teams verfestigen sich jeden Tag. Darum: HANDLE JETZT!
Transformiere deine Mitarbeitenden, bevor sie zu permanenten Limitierungen werden und den Unternehmenserfolg aufs Spiel setzen.
Bevor wir zur Lösung kommen ist es wichtig zu verstehen, woran es bisher gescheitert ist und warum du das HEUTE angehen solltest.
Bis zu 27% MEHR Produktivität und Umsatz ab der ersten Anwendung
Durch richtige Kommunikation und Führung kannst du den Schalter umlegen und dein Unternehmen auf Erfolg polen.
Löst du diesen gordischen Knoten der Kommunikation richtig auf, folgt eine positive Kettenreaktion in der eine Lösung nach der anderen auftaucht. Versprochen.
Die richtig angewandte Kommunikation steigert die Team-Produktivität um bis zu 27%. Einmal richtig installiert wirkt sich dies SPÜRBAR auf deinen Umsatz aus.
MEHR Umsatz, höhere Produktivität und damit deutlich MEHR GEWINN und gleichzeitig eine höhere Zufriedenheit! Ursprünglich bist du doch genau dafür angetreten?
Wenn in deinem Unternehmen richtig kommuniziert und geführt wird, hast du den Schlüssel zu massiven Wettbewerbsvorteilen in der Hand und sicherst damit nicht nur deinen Unternehmenserfolg...
Sondern, deine Mitarbeiter sind auch jeden Tag zufriedener, glücklich und produktiver und werden dir dafür danken!
Treue Mitarbeitende
& niedrige Fluktuation haben SYSTEM.
Mitarbeitende haben dir überdurschnittlich oft gek ündigt und du fragst dich woran es liegt? Du hast die Chance das umzudrehen. Richtung Mitarbeiter-Loyalität.
Denn: wie die Gallup‒Studien jedes Jahr erneut verdeutlichen, ist für 70% der Fluktuation die direkte Führungskraft verantwortlich. Fehlende Top‒Ausbildung in Kommunikation und Führung sind ein Milliardengrab für Unternehmen.
Daher gilt es hier anzusetzen.
Denn zufriedene Mitarbeitende bedeuten mehr Produktivität, bessere Firmenkultur, bessere Ergebnisse und eine Loyalität, die du dir wünschst.
Wir reden je nach Unternehmensgröße schnell von zusätzlichen finanziellen Einsparungen im 6‒ bis 7‒stelligen Bereich!
Allerdings ist die Lösung nicht eine klassische Führungskräfteausbildung, sondern die Praxis hat gezeigt, dass es eine wirklich grundlegende Lösung braucht.
Wir geben dir die Schlüssel aus über 25 Jahren Praxiserfahrung mit verschiedensten Teams & Situationen an die Hand. Diesen Schlüssel musst du dann nur noch anwenden und kannst fast magisch für echte Loyalität und Wertschätzung von Mitarbeitenden sorgen.
Intensive Gruppenbetreuung oder exklusive 1:1 Betreuung
Bregrenzte Kapazität – Jetzt ist deine Chance
Forschungsgelder im zweistelligen Millionenbereich, 25 Jahre Führungserfahrung. Ehemaliger Personalleiter von 1500 Personen. 5 Jahr Consulting-Erfahrung
Klaus Grießhammer vereint all dies in einer Person und hat damit einen nachgewiesenen Track‒Record.
Du hast jetzt die Chance direkt davon zu profitieren.
Um die Qualtiät hoch zu halten, haben wir einen starken Auswahlprozess für unsere freien Plätze.
Wir prüfen für uns und dich folgende Faktoren:
1.) Du bist bereit für Veränderung an dir und deinem Team
2.) Wir sind uns 100% sicher, dass wir dir helfen können und
3.) du bist bereit Wissen auch umzusetzen
Sei dir sicher: Bei uns bekommst du keine Tipps von der Stange oder ein paar Kalendersprüche. Unser System funktioniert unabhängig von deinem Persönlichkeitstyp, ist wissenschaftlich fundiert, in der Praxis erprobt und über die letzten 25 Jahr perfektioniert.
Selbst bei schwierigen Teams haben wir den Turnaround geschafft. Jedes Problem ist in seinem Kern ein Kommunikationsproblem und dafür braucht es verbale und mentale Werkzeuge die so scharf geschliffen sind, dass sie sofort wirken. Wir bieten dir genau diese Werkzeuge.
Jetzt bist du gefragt! Die Entscheidung liegt bei dir. Schau nicht länger zu, handle. Bring dein Unternehmen oder Team auf den Erfolgskurs den es verdient. Klick auf einen der Links und wir finden heraus, wie wir mit dir ein neues Level von Produktivität und Umsatz freischalten werden.
Marktübliche Trainings und Führungskräfte Coaches
TOP 1% Leader Academy nach FO.KUS®-System
wissenschaftlich bewiesen, erprobt und nachhaltig
Von über 200 Kunden bewährte Erfahrung
Das sagen andere Unternehmer, TOP CEOs oder Führungskräfte über uns
Wir haben durch ein neues Projekt (schwerstkranke Patienten!) im laufenden Jahr teilweise sehr schwierige Fälle am Telefon zu bearbeiten.
Wir mussten uns etwas einfallen lassen, um unsere Leute mental fit zu halten und sie bei der Bewältigung von schwierigen Situationen zu unterstützen.
So sind wir auf Klaus-Peter Grießhammer gestoßen, der mit dem FOK.US-System die auftretenden Kernprobleme unglaublich trifft.
Das Format kommt bei unseren Mitarbeiterinnen super an. Echte Lebenshilfe mit starker Ausstrahlung auf den beruflichen Alltag. Wir hatten mit bislang 20 Teilnehmern der Datex-Perfekt verblüffende Erfolge damit – unglaublich.
Die Reaktionen unserer Mitarbeiterinnen waren derart positiv, dass eine Ausweitung völlig klar war und wir die Weiterbildung nun allen unseren Mitarbeitern anbieten.
Wir bekommen nahezu immer (!!) eine tiefe Dankbarkeit von unseren betrieblichen Teilnehmern zurück und spüren gleichzeitig, dass unsere Mitarbeiter einen weiterhin zuvorkommenden aber zugleich bestimmten Umgang mit den Kunden pflegen.
Dies ist für beide – den Kunden wie den Mitarbeiter – unglaublich „entspannend“.
Helmut Schiffner
Geschäftsführer Datex-Perfekt GmbH
Familienunternehmen, ca. 120 Mitarbeiter
Für Führungskräfte sehr sinnvoll. Sehr verständlich, einfach gehalten, intuitiv, gerne Teilnahme an weiterer Weiterbildung!
Führungskraft bei Scherdel
Familienunternehmen, ca. 7.000 Mitarbeiter
Vielen Dank für die vielen praktischen Beispiele und die positive Energie!!
Mirko Kaiser
Head of Sales, Weinert Industries AG
Familienunternehmen, ca. 600 Mitarbeiter
Vielen Dank für diese sehr hilfreiche Weiterbildung! Man hat schon vieles gesehen und heutzutage gibt es ein Fülle an Weiterbildungen und sogenannten „Coaches“.
Ich bin froh, dass ich teilgenommen habe und sehr viele neue Impulse erhalten, die ich im Führungsalltag schon direkt angewendet habe. Ich merke selbst, wie leicht man wieder in die negative Richtung abdriftet, wie es das menschliche Gehirn von Natur aus macht, wie Klaus-Peter Grießhammer geschildert hat. Allerdings habe ich schon erleben dürfen, wie mir das FOKUS-System geholfen hat, meine Gedanken und Kraft wieder voll auf Lösungen zu richten und ich dadurch viel Stress erspart habe.
Danke für diese gewinnbringende Weiterbildung.
Anonym
Führungskraft
Eröffnet wunderbare Möglichkeiten im Umgang mit Menschen. Zu fast jeder Zeit ist ein Spiegeln der eigenen Person anhand der Beispiele möglich und man ertappt sich dabei immer wieder, wie man selbst in der ein oder anderen Situation im Leben reagiert, oder in Zukunft vielleicht reagieren sollte um konstruktiv zu bleiben :)
Richter
am Oberlandesgericht Bamberg
Theorie mit vielen Beispielen aus der Praxis bilden die perfekte Kombination für die Weiterbildung. Die riesige Erfahrung ist sehr schnell erkennbar und wird immer wieder mit Anwendungsbeispielen sichtbar gemacht. Ich würde jederzeit wieder an der Weiterbildung teilnehmen, und freue mich schon die gelernte Technik in der Praxis anzuwenden.
VIELEN DANK, dass ich diese Erfahrung mit euch machen durfte!
Christian Ess
Partner bei HCM ADVICE
Familienunternehmen, ca. 70 Mitarbeiter
Klaus hat uns im 1:1 Mentoring in der entscheidenden Phase des IPA-Auswahlverfahrens für ein öffentliches Großprojekt in Berlin (hier speziell die Bewerbung für die erweiterten Rohbauarbeiten des Bürogebäudes) mit einem geschätzten Auftragsvolumen von 120.000.000 € unglaublich unterstützt.
Durch seine individuelle Vorbereitung unseres Teams mittels des FOK.US-Systems sowie wertvoller und lösungsorientierter Ratschläge, konnten wir unsere Stärken als Team optimal zur Geltung bringen und uns gezielt auf die Anforderungen vorbereiten.
Die Zeit, die wir mit ihm verbringen durften, war nicht nur lehrreich, sondern auch unglaublich inspirierend.
Wir sind ihm sehr dankbar für seine Hilfe und vor allem dafür, dass er uns durch seine Unterstützung zum Gewinn eines Großprojektes (Forschungsgebäude) in Berlin geführt hat. Voller Stolz dürfen wir bei diesem Projekt die erweiterten Rohbauarbeiten in Höhe von ca. 71.000.000 € ausführen.
Gerald Etterer
Geschäftsbereichsleiter Hochbau Logistik, W. Markgraf GmbH & Co KG
Familienunternehmen, ca. 1.000 Mitarbeiter
Ich bekam von unserer Geschäftsführung die Chance an einer Weiterbildung teilzunehmen, die mir helfen sollte gesünder zu leben und motivierter zu arbeiten.
Die Weiterbildung war bei Weitem interessanter als ich vorher vermutet hätte!
Mit diversen Beispielen aus dem beruflichen Alltag und Lebenssituationen, die wirklich jeder schon erlebt hat, zeigte Klaus-Peter Grießhammer, wie wir täglich im Beruf und im Privaten für uns negative Situationen viel besser bewerten und damit umgehen können. Wie wir uns selber davor schützen, ungesunde bzw. stressige Momente zu erleben und lernen, sie zu verhindern oder zu beschwichtigen.
Uns wurde an Messergebnissen gezeigt, wie negativ sich Stress auf unseren Körper auswirkt und wir bekamen ausgezeichnete Lösungen angeboten, diesen Stress zu verhindern.
Bis heute durfte ich auch noch beim 1:1 Mentoring teilnehmen und bin wirklich überrascht und begeistert, wie sich dieses Gesamtpaket auf mich ausgewirkt hat.
Jeden Tag ergeben sich mehrere Situationen, im Beruflichen wie auch im Privatem, in denen man sich selbst trainieren kann, ruhiger zu werden, sich weniger aufregt und damit wirklich gesünder lebt.
Ich erlebe viel bewusster Situationen, in denen ich mich vorher anders verhalten habe, denke jetzt an das Gelernte und versuche, die für mich negativen Momente in gesündere Bahnen zu lenken.
Abschließend möchte ich hier noch sagen, dass mir persönlich diese Weiterbildung sehr gut gefallen hat und ich mich auf weitere sehr freue!
Steffen Steputat
Leiter Glasfaserproduktion, Weinert Fiber Optics GmbH
Familienunternehmen, ca. 600 Mitarbeiter
Die Weiterbildung ist keine Minute langweilig, es "riecht" nach mehr! Sollten wir in unser Akademie-Programm aufnehmen! Wenn möglich, gerne mit noch mehr Modulen!
Team-Führungskraft bei Scherdel
Familienunternehmen, ca. 7.000 Mitarbeiter
Top Weiterbildung. Klaus-Peter Grießhammer ist ein Top Referent und vor allem ein Mann der Praxisk der sehr individuell auf jeden Teilnehmer eingeht und mit seinen Beispielen das FO.K.US-System einfach und sofort anwendbar vermittelt. Für jede Firma und jede Ebene sehr zu empfehlen.
Führungskraft
bei Weinert Industries AG
Familienunternehmen, ca. 600 Mitarbeiter
Das 1:1 Mentoring mit Klaus hat mich nicht nur in meiner Führungsaufgabe als Produktionsleiter, sondern auch als Mensch sehr weiterentwickelt und ich bin dankbar für diese Gelegenheit und das erlernte Wissen.
Michael Kauper
Produktionsleiter, Frankia Wohnmobile
KMU, ca. 200 Mitarbeiter
Spagat zwischen Theorie und Praxis gelingt Klaus-Peter Grießhammer sehr gut. Die Beispiele können gut auf den eigenen Alltag übertragen werden. Auf Fragen und Erfahrungen geht er gut ein. Hat Spaß gemacht. Danke.
Dr. Mike Mühlstädt
Director Engineering Assembly, Weinert Industries AG
Familienunternehmen, ca. 600 Mitarbeiter
Klaus-Peter Grießhammer war ein Wink des Schicksals für uns.
Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen in der Gesundheitsbrache und haben tatsächlich so etwas noch nie erlebt!
Wir haben von Klaus nicht nur gelernt, wie wir mit stressigen Situationen umgehen können, wie wir Negatives in Positives umwandeln können und was wir machen können, wenn wir Stress abbekommen, für den wir nichts können.
Wir haben auch gelernt, wie schön es ist, sich gegenseitig zu schätzen und das dem Gegenüber auch zu sagen. Mit so vielen positiven Emotionen habe wir an diesem Tag wohl nicht gerechnet - aber es war so wichtig für uns alle! Und jeder Einzelne war nur noch begeistert und überwältigt von diesem Tag.
Außerhalb der großen Weiterbildungen haben wir auch schon mehrere Mentorings mit Klaus-Peter gehabt - in der Führungsriege, in Konfliktgesprächen. Zudem ist er unser erster Ansprechpartner geworden, wenn man einfach mal externen Rat benötigt.
Wir profitieren ungemein von seiner jahrelangen Erfahrung in der Mitarbeiterführung, seiner Ruhe und seinem immer positiven Denken, aber auch der klaren Bestimmtheit.
Von Herzen vielen Dank für Sie! Es ist uns immer wieder ein große Ehre Sie bei uns begrüßen zu dürfen.
Aurelia Schnitzlein
Geschäftsführerin Sanitätshaus Schnitzlein GmbH
Familienunternehmen, ca. 20 Mitarbeiter
Positiv: Anwendung im Leben, Reflektion für jeden persönlich möglich. Oft habe ich zu wenig Zeit, daher 9/10.
Führungskraft
bei Scherdel
Familienunternehmen, ca. 7.000 Mitarbeiter
Realitätsorientiert. Gute Beispiele zum Umsetzen. Sehr gute Impulse. Auch auf kritische Nachfragen konstruktiv und unmittelbar reagiert. Gut auch fürs Privatleben.
Richter
am Oberlandesgericht Bamberg
Empfehlenswert für Führungskräfte bis zur GL.
Führungskraft
bei Scherdel – Familienunternehmen, ca. 7.000 Mitarbeiter
Dank des großartigen 1:1 Mentorings von Klaus habe ich begonnen, eine viel ausgeprägtere Selbsterkenntnis zu entwickeln, die mir heutzutage dabei hilft, meine Stärken und Schwächen leicht zu erkennen. Diese Tatsache ist für den täglichen Erfolg unerlässlich - nicht nur im Arbeits-, aber auch im persönlichen Leben.
Seit dem ersten Termin vor über zwei Jahren bin ich viel selbstbewusster geworden. Es ist jetzt viel einfacher für mich, sowohl über meine Werte und Begabungen zu sprechen, und darüber, wie ich arbeite und wer ich bin.
Während es für mich schwierig war, mich über Aspekte zu äußern, in denen ich gut bin, erzähle ich diese heute mit starkem Selbstbewusstsein und Überzeugung. Dies hilft mir sehr und hat mir bereits geholfen, wichtige Entscheidungen sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene zu treffen.
Wenn jemand auf der Suche nach beruflichem Erfolg und persönlichen Leistungen ist, würde ich ein persönliches 1:1 Mentoring mit Klaus-Peter Grießhammer sehr empfehlen. Dank ihm konnte ich meine Ziele wesentlich selbstbewusster und leichter erreichen und umsetzen und bin jetzt in einer Position tätig, welche ich mir in einem früheren Moment meines Lebens nicht hätte vorstellen können.
Es ist unglaublich, wie Klaus-Peter meine Art der Selbsteinschätzung verändert, und mein Potential und Selbstbewusstsein gestärkt hat. Damit hat er mir einmal mehr gezeigt, dass im Leben nichts unmöglich ist, wenn man wirklich an sich glaubt.
Nicole Kalemba
CEO SpVgg Bayreuth
ehem. Ausschuss 3. Bundesliga
ehem. Barcelona School of Management
Herzlichen Glückwunsch 🎉
Du bist kurz davor, den Schlüssel zur Schatzkammer der Team‒Produktivität in deinen Händen zu halten.
Das FOK.US‒System
Das Ergebnis aus 25 Jahren Praxiserfahrung als Top‒Manager eines Weltmarktführers und den bahnbrechenden Erkenntnissen aus über 20 Millionen Forschungsbudget
PRAXIS trifft auf BAHNBRECHENDE NEUROWISSENSCHAFT
Begeisterte Mitarbeitende
Aus Nörgelnasen werden Problemlöser
Vom Produktionsmitarbeitenden bis zum Top-Manager. Wo vorher Problemdiskussionen herrschten, siehst du jetzt hauptsächlich lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Handeln.
Wo vorher Stunden und Tage für Problemgespräche verschwendet wurden, kommen Mitarbeitenden in Rekordzeit zu den besten Lösungen.
Wie? Dank dem wissenschaftlich fundierten FOK.US® System stellen wir nachhaltig sicher, dass dein Unternehmen eine Transformation vollzieht. Alles aus der Praxis über 25 Jahre erprobt mit erwiesenem Track Record.
So kann dein gesamtes Unternehmen systematisch auf einmal lösungs- statt problemorientiert agieren.
Beobachte Magisches:
Eine echte Transformation deiner Firmenkultur
Du kannst dich komplett entspannen, wir tragen die Verantwortung. Wir führen dich und deine Mitarbeitenden von Anfang bis Ende zum Ziel zu echter Unternehmenskultur! Wir machen und du darfst staunen.
Klaus-Peter hat zu jeder Zeit alles genau im Blick: Er weiß genau, woran es hakt, was es noch braucht und führt Stück für Stück die Veränderung herbei die du so sehr ersehnst.
Du hast den Kopf frei und darfst staunen wie aus Nörgel-Lisa die Lösungs-Lisa wird. Die Magie einer magischen Firmenkultur sorgt für bleibende, nachhaltige Veränderung.
Das können wir dir sogar garantieren. Dieses System funktioniert auf so einer einfachen Ebene, dass wir nur die richtigen Stellschrauben drehen müssen.
Du erhältst die Mitarbeitenden, die du immer wolltest
Du willst Toptalente, echte A-Player? Die Herausforderung: Schwierig zu bekommen und sehr gefragt. So berichten viele Kunden vor der Zusammenarbeit.
Aber stimmt das eigentlich?
Nein! Es fehlt nur ein paar Stellschrauben und das richtige System, dann ziehst du diese Menschen an und kannst sie auch halten.
Erlaube dir folgendes Gedankenexperiment: Wir installieren mit dir dieses System in deinem Unternehmen, in deinem Team, in den Köpfen und in jeder Handlung der Mitarbeitenden.
Sobald diese neue DNA dein Team oder Unternehmen durchdringt, wirst du erkennen, dass du mehr A-Player unter dir hast, als du bisher angenommen hast.
Erfolg wird auf einmal das was er immer sein sollte: Greifbar, real und planbar. Statt Team-Sabotage ziehen jetzt alle an einem Strang. Mehr Umsatz und Mitarbeiterzufriedenheit ist die logische Folge dessen.
Endlich genügend zeitlichen und finanziellen Freiraum haben. So kannst du deine Wünsche zu verwirklichen, mehr Zeit mit der Familie verbringen oder endlich der Generation vor dir zeigen dass dein Unternehmen und Team mit dir den größten Sprung in der Firmengeschichte machen darf.
Warum wir die EINZIGEN am Markt sind mit dieser patentierten Lösung?
Deswegen ⬇️
25
Jahre Praxiserfahrung als CHRO eines Weltmarktführers
25 Jahre Führungserfahrung und Anwendung im Personalbereich. Auf absoluten Champions-League-Niveau.
Vereint in einem System führt es einmal angewendet, unaufhaltbar zu einer veränderten Firmenkultur.
Eine Firmenkultur, in der du nicht mehr den Problemen hinterherläufst, sondern die Probleme vor dir. Denn ab jetzt jagt eine Lösung die nächste. Ein Rekord nach dem anderen fällt. Und du wirst sogar dabei entlastet und kannst endlich durchatmen und genießen.
1500
Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen
So viele Menschen hat Klaus-Peter Grießhammer in seiner Zeit als CHRO erfolgreich gemanaged und aufgebaut.
In dieser Zeit hat er die unterschiedlichsten Menschen eingestellt, trainiert und geführt.
Über 10.000 Bewerbungsgespräche eigenständig geführt.
Klaus enthüllt einzigartiges, geballtes Praxiswissen aus einer 25-jährigen Karriere als CHRO beim Weltmarktführer und Familienunternehmen medi.
>20 Millionen
investiertes Forschungsgeld*.
Praxiserprobt, neurowissenschaftlich fundiert und in jedem betreuten Unternehmen erfolgreich angewendet. Dadurch konnten die Unternehmen ihre Effektivität und Produktivität nachweislich signifikant erhöhen.
Ein höherer Umsatz ist dadurch nur die logische Folge gewesen.
*laut dem renommierten Dr. Gerhard Bittner
Diesen Unternehmen durften bereits von unserer Expertise profitieren.
All diese und noch viele weitere Unternehmen vertrauen der Expertise von Klaus-Peter Grießhammer und jedes einzelne war ausnahmslos begeistert. Du kannst dir sicher sein: Wir führen dein Unternehmen und dein gesamtes Team zum Erfolg durch wissenschaft und Praxiswissen.
Stimmt Führung & Kommunikation, steigert sich die Produktivität fast wie ein Naturgesetz. Das steigert die Umsetzung und daraus resultiert MEHR UMSATZ und mehr ZUFRIEDENHEIT. Wie von Zauberhand - aber mit System.
Nach diesem System war ich als CHRO selbst immer auf der Suche. Bis ich es mit FOK.US gefunden hatte.
Klaus-Peter Grießhammer
Experte und Mentor für Top 1% Leadership
Meine Mission: Deutschen Unternehmern und Führungskräften endlich das Werkzeug in die Hand zu geben um mit viel PS und einem klaren Fahrplan dieses Land wieder in die Pole Position zu lotsen. Im Kleinen und Großen.
Wir halten unser Wort! Exzellenz und nachhaltige Umsetzungen sind in unserer Firmen-DNA seit Tag 1 fest verankert.
Mehr als Berufung: Das Thema Mitarbeitende, Kommunikation und Firmenkultur ist integraler Bestandteil des Lebenswerks von Klaus-Peter Grießhammer und daher nicht nur Leidenschaft sondern Berufung.
Dein Unternehmen ist in den besten Händen wenn du ein nachhaltiges, wissenschaftlich fundiertes und in über 25 Jahren erfolgreich angewendete System suchst was hält was es verspricht. Dafür geb ich dir mein Wort
Ein Einblick in das geheime Wissen der Top 1% Leader: komplett kostenfrei für Dich 🚀
In diesem Podcastausschnitt spricht Klaus-Peter Grießhammer und sein Co-Moderator David Bauernfeind über die praxiserprobten Geheimnisse von Top 1% Leadership. Wir geben dir die Werkzeuge an die Hand um deine Führungskultur positiv zu beeinflussen.
Das bin ich
Wer ist Klaus-Peter Grießhammer? 👨💼
Kurz gesagt:
Ehemaliger Personalleiter von Medi und damit Verantwortlich für 1500 Mitarbeitende.
Erfahrener Berater für verschiedene Familienunternehmen und den deutschen Mittelstand
Leadership-Vordenker und Transformator von Teams und Unternehmenskulturen
Wenn du bereit bist mehr über mich und meinen Werdegang zu verstehen, dann klick hier für mehr.
Herzlichst,
dein Klaus Peter Grießhammer
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